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雷军谈小米干部选拔原则:内部人员为主 年轻人优先
雷军谈小米干部选拔原则:内部人员为主 年轻人优先
来源: TGBUS原创 作者: 瓶子哥 2020-05-11 07:40
​外部引进了两位集团副总裁卢伟冰和常程。在事业部总经理这一级,刘耀平的加入则是实现了零的突破。最后,雷军表示小米将坚持“海纳百川”人才政策,持续引进更多牛人,欢迎大家加盟!

5月9日晚间,小米集团公布了一项最新的人事任命,“中国电视行业资深猛将刘耀平先生加入小米,任电视部总经理,原电视部总经理李肖爽任大家电事业部总经理。”过去的2019年小米电视出货量、销量双双稳居中国第一,刘耀平的接手,将有望继续增强小米电视业务能力,创造新的成绩!紧接着,雷军便在微博发文表示了小米的干部选拔原则。

微博截图

雷军表示,小米在2018年9月组建了组织部,重点关注干部队伍建设。干部选拔原则:(1)内部提拔为主,至少占80%;(2)同等情况下,优先提拔内部同事,优先提拔年轻人;(3)强化外部引进,只有源源不断引进外部人才,才能使小米团队充满活力。小米上市以来,内部提拔了一大批干部,三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋和高自光,三十多位事业部总经理和职能部门总经理等。

刘耀平

外部引进了两位集团副总裁卢伟冰和常程。在事业部总经理这一级,刘耀平的加入则是实现了零的突破。最后,雷军表示小米将坚持“海纳百川”人才政策,持续引进更多牛人,欢迎大家加盟!